Ihre Karriere bei uns

Ihre Entwicklung ist unser Vorteil! Nur mit erfolgreichen und gut ausgebildeten Mitarbeitern kann eine Firma langfristig Erfolg haben. In der ERBER Group bieten wir Management-Karrieren und Experten-Karrieren. Egal, welcher Weg Ihnen angeboten wird und welchen Weg Sie wählen, jede Sprosse auf der Karriereleiter beinhaltet auf beiden Seiten die gleichen Vorteile des jeweiligen Hierarchielevels. Auch sind beide Karrierewege horizontal durchlässig: Sie können sich von einem Experten zu einem Manager entwickeln - oder auch umgekehrt.

Career Model

Executive-Karriere

Als Manager werden Sie eine Executive-Karriere verfolgen. Das heißt, Ihr Fokus liegt auf „Business- und People-Management“, erfordert ein starkes Verantwortungsgefühl und strategische Orientierung. Das Ziel dieses Karriereweges ist es, zukünftige General Manager und Prozess-Leiter heranzubilden. Generell geht die Executive-Karriere mit einer höheren Personalverantwortung einher.

Experten-Karriere

Als Experte liegt Ihr Fokus darauf, Wissen in einem speziellen Feld zu haben und neues Wissen auf diesem Gebiet zu schaffen. So können neue und innovative Geschäftsfelder erschlossen werden. Sie unterstützen das Management mit Ihrer Expertise und helfen somit, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Experten sind der Schlüssel in unserer Experten-Organisation!

Das Einstiegsniveau variiert - abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung. Während Ihres jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächs werden Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Ihre Karriereentwicklung und die hierfür erforderlichen Maßnahmen erörtern.

Die ERBER Group bietet Training und Karriereentwicklung für Mitarbeiter aller Karrierestufen. Die Bandbreite reicht von intern organisierten Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Software-Anwendungen und Produktschulungen bis hin zu externen Diplom- oder MBA-Programmen. Im Rahmen unserer Leadership Academy entwickeln wir unsere Führungskräfte weiter und geben ihnen das Rüstzeug, um ihre Aufgaben optimal zu meistern.

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