Wir sind Know-how-Führer in unseren Geschäftsfeldern und wachsen seit über 30 Jahren. Eine erfolgreiche Firma hat erfolgreiche Mitarbeiter. Das bedeutet: sichere Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierewege.

Unsere spezialisierten Divisionen bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Produkte und Serviceleistungen sind optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt. Und obwohl jedes Geschäftsfeld seine eigenen Herausforderungen birgt, vereint uns eine Firmenkultur und gemeinsame Werte. Die Türen unserer Führungspersonen stehen immer offen. Wir hinterfragen Ideen und nicht unsere Mitarbeiter.

Als wachsende Firmengruppe ist es wichtig, jeden Mitarbeiter zu seinem vollen Potential zu entwickeln. Interne Karrieren sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel: Forschungsdirektoren waren einst Laborassistenten, Divisionsleiter begannen ihre Karriere im Verkaufsaußendienst, ehemalige Praktikanten finden sich nun als Abteilungsleiter wieder.

Die ERBER Group und ihre Divisionen bieten Karrieren, die über den Tellerrand hinausgehen, mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Profis. Zum Beispiel: ein naturwissenschaftlicher Abschluss muss nicht unbedingt in einer Forschungskarriere im Labor münden. Bei uns können Sie auch als Produktmanager, im Verkauf oder als Technischer Fachberater durchstarten.

Unsere Wissenschaftler sind hochqualifizierte Spezialisten und in Fachkreisen sehr geschätzt. Anders als in der Pharmaindustrie können Sie bei uns den gesamten Lebenszyklus eines Produkts miterleben: die erste Idee, Forschung und Entwicklung, bis hin zur Markteinführung und schließlich das Erfolgserlebnis aufgrund positiven Kundenfeedbacks.

Die ERBER Group bietet gleiche Chancen für Frauen und Männer ungeachtet ihrer Ethnie, Nationalität oder besonderen Bedürfnissen. Der prozentuelle Anteil der weiblichen Manager entspricht dem gesamten prozentuellen Anteil an weiblichen Mitarbeitern in der ERBER Group. Diversifizierte Teams ermöglichen ganzheitliche Lösungsansätze und mehr als nur einen Blickwinkel.

Das ist die Erfolgsformel unseres Gründers Erich Erber. Wenn die richtigen Leute leidenschaftlich einer gemeinsamen Vision folgen, stellt sich der Erfolg automatisch ein. Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand hinaus schauen und sich gleichzeitig auf ihre Ziele fokussieren. Mitarbeiter, die ambitioniert sind, aber partnerschaftlich zusammen arbeiten und auch die Beiträge anderer wertschätzen. Kollegen, die zupacken können, um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Kurz: We are looking for Pioneers, Partners + Performers who are leaving foodprints.

Es liegt in unser beider Interesse, dass wir Sie so schnell wie möglich fit für Ihre neue Position bekommen. Darum gibt es bei der ERBER Group ein mehrtägiges „Orientation Training“ und auch ein Mentoring Programm und On-The-Job-Training. Es ist Ihr erster Job nach der Ausbildung? Keine Angst, erfahrene Kollegen zeigen Ihnen wo es lang geht und machen einen Profi aus Ihnen.

Flächendeckendes W-LAN in allen Niederlassungen, freier Internetzugang, Fachbibliothek (physisch und virtuell), Betriebsarzt, Betriebssport und Mitarbeiterevents (B-Active-Programm), Obst, Mineralwasser, Kaffee/Tee, Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen und –zeitschrift, weltweite periodische Mitarbeiterbefragung, natürlich ein sehr gutes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit. Zusätzlich gibt es bei vielen Niederlassungen: Kantine/Snackautomat, kostenlose Parkplätze, Shuttle Service, begrünte Außenbereiche, …  Abhängig von Position: Notebook, Smartphone, Firmenwagen.  Neue Bürogebäude und Produktionsstätten werden gemäß höchsten Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards gebaut (z.B. LEED-Platin-Zertifizierung für unsere globale Firmenzentrale, den ERBER Campus in Niederösterreich).

Mehr Informationen zu den Benefits in der ERBER Group – und zwar aus erster Hand von unseren Mitarbeitenden – gibt es auch auf unseren Firmenprofilen auf Glassdoor und kununu:

ERBER Group, BIOMIN, ROMER LABS, SANPHAR

ERBER Group, BIOMIN, ROMER LABS, BIO-FERM

WIR ÜBERNEHMEN KEINE VERANTWORTUNG FÜR VERLUSTE ODER SCHÄDEN GLEICH WELCHER ART UND URSACHE (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT), DIE IHNEN DIREKT ODER INDIREKT IN VERBINDUNG MIT DER NUTZUNG VON VERLINKTEN WEBSEITEN ENTSTEHEN BZW. DIE AUS DER INANSPRUCHNAHME VON ODER BERUFUNG AUF INFORMATIONEN ENTSTEHEN, WELCHE AUF SOLCHEN VERLINKTEN WEBSEITEN ENTHALTEN SIND.

Kurz gesagt: Es können keine Ansprüche geltend gemacht werden auf Grund der Informationen auf unseren Firmenprofilen auf Glassdoor und/oder Kununu.