Warum bewerben?

Wir sind innovative Know-how-Führer in unseren Geschäftsfeldern und wachsen seit über 35 Jahren. Eine erfolgreiche Firma hat erfolgreiche Mitarbeiter. Das bedeutet: sichere Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierewege.

Als wachsende Firmengruppe ist es wichtig, jeden Mitarbeiter zu seinem vollen Potential zu entwickeln. Interne Karrieren sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel: Forschungsdirektoren waren einst Laborassistenten, Divisionsleiter begannen ihre Karriere im Verkaufsaußendienst, ehemalige Praktikanten finden sich nun als Abteilungsleiter wieder.

Unsere Wissenschaftler sind hochqualifizierte Spezialisten und in Fachkreisen sehr geschätzt. Anders als in der Pharmaindustrie können Sie bei uns den gesamten Lebenszyklus eines Produkts miterleben: die erste Idee, Forschung und Entwicklung, bis hin zur Markteinführung und schließlich das Erfolgserlebnis aufgrund positiven Kundenfeedbacks.

Das ist die Philosophie unseres Gründers Erich Erber. Wenn die richtigen Leute leidenschaftlich einer gemeinsamen Vision folgen, stellt sich der Erfolg automatisch ein. Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand hinaus schauen und sich gleichzeitig auf ihre Ziele fokussieren. Mitarbeiter, die ambitioniert sind, aber partnerschaftlich zusammen arbeiten und auch die Beiträge anderer wertschätzen. Kollegen, die zupacken können, um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen.

Unsere spezialisierten Divisionen bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Produkte und Serviceleistungen sind optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt. Und obwohl jedes Geschäftsfeld seine eigenen Herausforderungen birgt, vereint uns eine Firmenkultur und gemeinsame Werte. Die Türen unserer Führungspersonen stehen immer offen. Wir hinterfragen Ideen und nicht unsere Mitarbeiter.

Die ERBER Group und ihre Divisionen bieten Karrieren, die über den Tellerrand hinausgehen, mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Profis. Zum Beispiel: ein naturwissenschaftlicher Abschluss muss nicht unbedingt in einer Forschungskarriere im Labor münden. Bei uns können Sie auch als Produktmanager, im Verkauf oder als Technischer Fachberater durchstarten.

Die ERBER Group bietet gleiche Chancen für Frauen und Männer ungeachtet ihrer Ethnie, Nationalität oder besonderen Bedürfnissen. Der prozentuelle Anteil der weiblichen Manager entspricht dem gesamten prozentuellen Anteil an weiblichen Mitarbeitern in der ERBER Group. Diversifizierte Teams ermöglichen ganzheitliche Lösungsansätze und mehr als nur einen Blickwinkel.

Wir kümmern uns nicht nur um unsere Mitarbeitenden. Entwicklungsprojekte in verschiedensten Ländern der Erde mit Fokus auf Hilfe zur Selbsthilfe im Agrarbereich stehen im Fokus unseres Engagements.